Evaluar los riesgos
Puesto por puesto. Qué puede salir mal, con qué probabilidad y con qué consecuencias. Y ponerlo por escrito.
Guía
Qué es la prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas que se toman antes de que pase algo, para que no pase. No es papeleo: es la diferencia entre una obra donde la gente vuelve a casa y otra donde no siempre.
En España no es voluntaria. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a toda empresa con personal a evaluar los riesgos de cada puesto, a planificar cómo se evitan y a formar a cada trabajador en los riesgos concretos de su trabajo. Esa última parte es la que nos toca a nosotros.
Los cuatro deberes que la ley pone a la empresa
Simplificado, pero sin quitar nada esencial.
Planificar y actuar
Qué medidas se toman, quién las aplica, con qué plazo y con qué medios. Evaluar y no hacer nada no cuenta.
Formar e informar
Cada trabajador tiene derecho a formación sobre los riesgos de su puesto. En obra eso se concreta en los cursos TPC.
Vigilar la salud
Reconocimientos médicos adecuados al riesgo del puesto, y seguimiento de lo que esos reconocimientos detecten.
Por qué la construcción tiene sus propias reglas
La obra es el sector con más siniestralidad, y además tiene una particularidad que no tienen otros: en un mismo tajo coinciden varias empresas a la vez. Una hace la estructura, otra la electricidad, otra el andamio. Cada una con su gente, sus máquinas y sus prisas.
De ahí nacen dos cosas que en otros sectores no existen:
- La coordinación de actividades empresariales. Alguien tiene que saber qué está haciendo cada empresa y cuándo, porque el riesgo grande suele estar en el cruce: el que suelda encima del que monta.
- La Tarjeta Profesional de la Construcción. Un sistema común para acreditar que cada trabajador tiene la formación de su oficio, con un convenio del sector detrás que fija las horas y los contenidos.
Por eso el curso TPC tiene la estructura que tiene: 14 horas comunes para todos, más 6 horas del oficio. Aquí está explicado en detalle.
El recurso preventivo: la confusión que sale cara
Esta es, con diferencia, la que más problemas causa a las empresas pequeñas. Y casi siempre se descubre tarde.
En determinadas obras y trabajos, la ley exige que haya presente una persona con formación de nivel básico en prevención: el recurso preventivo. Su papel es vigilar que lo planificado se cumple de verdad, ahí, en el tajo.
Y aquí está el punto: el TPC de 20 horas no habilita para eso. Para figurar como recurso preventivo hace falta el nivel básico de 60 horas. Son dos cosas distintas, y no se sustituyen.
Lo vemos a menudo: una empresa manda a su gente al curso de 20 horas convencida de que con eso está cubierta, y descubre que no cuando ya hay una inspección o un cliente pidiendo la documentación. Si alguien de tu plantilla va a figurar como recurso preventivo, necesita las 60 horas.
Los niveles de formación en prevención
| Nivel | Horas | Para qué habilita |
|---|---|---|
| Formación del puesto (TPC) | 20 h | Trabajar en obra en tu oficio. Es el requisito de entrada. |
| Nivel básico | 60 h en construcción | Ejercer como recurso preventivo y asumir funciones básicas de prevención. |
| Directivo de empresa | 10 h | Que la dirección conozca sus obligaciones. No sustituye al nivel básico. |
| Niveles intermedio y superior | Titulación | Técnico de prevención. Es formación reglada, no la damos aquí. |
Nosotros cubrimos los tres primeros. El intermedio y el superior son titulaciones oficiales que se cursan en otro tipo de centros: si lo que buscas es eso, dilo al llamar y te orientamos, aunque no seamos nosotros quien te lo dé.
Preguntas sobre la parte legal
¿Puede pagar el trabajador su propia formación?
En la práctica llega gente que se la paga por su cuenta para poder acceder a un empleo, y por eso vendemos matrículas individuales. Pero la obligación de formar es de la empresa: la ley se lo atribuye al empresario, no al trabajador.
¿La formación caduca?
La formación preventiva tiene que mantenerse actualizada, y en el sector eso se traduce en los reciclajes. Si la tuya es antigua, lo que necesitas es un reciclaje, no empezar de cero.
¿Vale un curso hecho en otra comunidad autónoma?
Sí. La formación TPC es de ámbito estatal. Trae la documentación que tengas y comprobamos qué parte tienes cubierta.
Somos una empresa pequeña, de tres personas. ¿También nos aplica?
Sí. La ley no exime por tamaño: si hay personal contratado, hay obligación de evaluar riesgos y formar. Lo que cambia son los medios con los que se organiza, no el deber.
¿Esto es un consejo legal?
No. Esta página está escrita para que se entienda, y por eso simplifica. Somos un centro de formación, no un despacho jurídico: para una duda concreta sobre tu obligación, consúltalo con tu servicio de prevención o con un técnico.